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中新网江西瑞金9月28日电 题：赣江观澜：从红都飞首都，这座新机场藏着怎样的红色深意？ 作者 吴鹏泉 黄松林 28日10时许，从北京大兴国际机场飞来的CA8697航班平稳降落赣州瑞金机场。没过多久，由瑞金飞往北京的CA8698航班腾空而起、直上云霄。赣州瑞金机场当日正式通航，这场跨越一千多公里的飞行，不仅是地理空间的连接，更是一场穿越近百年时空的红色对话。 云端筑梦：国家战略映照红土初心 “红色故都”江西瑞金的红，是刻入民族记忆的精神底色。20世纪30年代，中华苏维埃共和国在此奠基，开启了中国共产党治国理政的伟大预演。 赣州瑞金机场从蓝图到通航，承载着党和国家对原中央苏区的深切关怀。2012年，《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》出台，明确支持建设赣州瑞金机场，从国家战略层面推动老区跨越发展。9月28日上午，从北京大兴国际机场飞来的CA8697航班平稳降落赣州瑞金机场，机场以民航最高礼仪“过水门”迎接。刘力鑫 摄 2020年12月，赣州瑞金机场正式开工建设，总投资17.2亿元。历经千余个日夜的奋斗，一座现代化机场在红土地上拔地而起。 70岁的老党员许桃生是瑞金市叶坪镇王屋村村民，也是机场建设的见证者。他说：“当初说我们这能建机场，大家都不信。穷山沟，哪像修机场的地方？”如今，机场已成现实，王屋村也发生巨变，不少村民搬进城区，生活焕然一新。 这座机场的建成，在国家区域协调发展战略中架起一座“红色空中走廊”，成为江西“一枢一干九支”航空网络的关键支点，显著提升了赣南地区基础设施现代化水平。 银翼穿空：交通嬗变见证时代发展 首航当日，秋阳朗照赣州瑞金机场。短短2个多小时的航程，折射的是从革命岁月到新时代的历史性变迁。 回望历史，红军战士脚踏草鞋行走赣南崎岖山路，以步履丈量理想信念；放眼今朝，游客穿梭于明亮智能的航站楼，孩童仰望银鹰起降。从徒步跋涉到翱翔蓝天，赣南老区出行方式发生翻天覆地的变化，但这片土地上艰苦奋斗、不忘初心的精神底色始终未变。9月28日上午，从北京大兴国际机场飞来的CA8697航班平稳降落赣州瑞金机场，旅客陆续走出机舱。刘力鑫 摄 交通之变，令在赣州工作的外来者感触尤深。来自河北保定的闫川在瑞金中等专业学校任教16年，以前回老家，火车要20多个小时，赶飞机还得辗转赣州、南昌，一路奔波。“现在从瑞金直飞北京，不到3小时，探亲路变得轻松多了。”他说。 赣州市自此迈入“一市双机场”时代。交通条件的飞跃，正转化为人才留住、资源汇聚的区域吸引力，为江西赣州建设“省域副中心城市”、打造“对接融入粤港澳大湾区桥头堡”注入强劲动能。 引擎赋能：空港激活区域发展格局 赣州瑞金机场的通航，是江西构建“陆空联动、内外畅通”开放格局的重要落子。按规划，机场将逐步开通至北京、上海、广州等一线城市及延安、遵义等重点红色城市的航线，覆盖赣闽周边区域，惠及人口超过680万。9月28日，赣州瑞金机场正式通航投运。刘力鑫 摄 据瑞金市政府副市长刘方淼介绍，赣州瑞金机场航站区按满足2030年旅客吞吐量55万人次、货邮吞吐量2000吨的目标设计，兼顾通用航空发展，是一座4C级民用机场。 瑞金正在成长为连接长三角、粤港澳大湾区和中部地区的重要航空节点。“机场极大提升了物流效率，供应链更稳、合作洽谈更方便，紧急订单甚至能实现‘朝发夕至’。”瑞金市某药企董事长钟甲禄的感慨，道出了众多企业的心声。 空港带来的物流提速、要素集聚效应，正让瑞金及周边成为承接产业转移的“洼地”，为赣州打造“特色产业增长极”提供有力支撑。 从红都到首都，每一次起飞都是红色基因的传承；从历史到未来，每一次跨越都是对先烈夙愿的告慰。昔日，中华苏维埃共和国在此播下革命火种；今朝，红土地上的机场、发展与民生幸福，正是当年红军战士梦想的生动实现。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
中新网济南9月28日电(高艺芯)第四届新医科人才评价与发展论坛28日在山东大学举办。来自医学教育、医疗卫生领域的200余名知名专家、高校领导及一线管理者齐聚泉城济南，围绕医学人才分类评价体系展开深入探讨，共绘新医科人才发展蓝图。9月28日，第四届新医科人才评价与发展论坛在山东大学齐鲁医学院举办。高艺芯 摄 中国教育发展战略学会常务副会长兼人才发展专委会理事长李志民在致辞中表示，新医科人才评价应聚焦三大关键议题，一是坚持破立并举，二是强化评价分类实施，三是注重系统推进，形成“评价-培养-任用”全链条。新医科人才评价既要打破“一刀切”的评价壁垒，让临床骨干、科研尖兵、教学名师各展所长，也要完善“过程+增值”评价维度，关注人才的全周期进步，同时加强医德和能力的评价导向，让“道术”与“技术”并重。 山东大学党委常委、常务副校长吴臻介绍说，该校高度重视新医科建设，将医学教育改革融入“双一流”建设全局，通过推进学科交叉融合、创新人才培养模式、完善人才评价体系等举措，充分激发医学人才的创新活力与发展动力。百余年来，山东大学齐鲁医学院累计培育6万余名医学专业人才。 四川大学副校长、四川大学华西医学中心主任叶玲作专题报告时说，该校牢固树立“人才是第一资源”的理念，深入实施人才强校战略，搭建重大学科创新平台，深入推进“医工融合”，健全“四大特色”人才育引方案。目前，华西医学中心事业编制人员共3000余人，拥有院士、杰青及知名专家300余人。 浙江大学爱丁堡大学联合学院院长、浙江大学医学院原副院长柯越海表示，该校汇聚多学科优势，聚焦复合型“医+”人才培养，构建“医文、医理、医工、医农、医信”学科群，同时依托产教融合，打造“科研+实践”双轮驱动育人模式。 山东大学副校长、山东大学齐鲁医学院院长易凡介绍说，该校探索优化管理体制，注重人才遴选与评价机制体制改革，促进学校与医院深度融合发展。“尤其是在推进临床队伍建设方面，山东大学构建‘临床教授体系’，强调临床师资的专业化、创新性与规范性。”(完)--> 【编辑:刘阳禾】